Ville du tro mig, hvis jeg fortalte, at jeg i alle mine +10 års arbejde med rekruttering og de her til utallige interviews kun har spurgt om tre ting? Det er sandt og spørgsmålene går på: Evne: er de oplevede evner/kompetencer som kandidaten måtte have Motivation: Hvad driver og motiverer kandidaten, hvor finder de mening […]
In our rapidly changing world, innovation has become a key capability for organizations that want to stay competitive. Without innovation, even the most premium organizations we know today will fall behind, as the boundaries between markets have disappeared and thus a hyper-competitive world is the new reality. The authors of the thesis A post […]
”Human Ressources et begreb fra en tid hvor medarbejder blev anset som en ressource i tråd med maskiner og kapital og hvor ledelse handlede om at få ordrer udført bedst muligt.” I start 90’erne tog vi herhjemme et skifte fra den klassiske personaleafdeling, som primært behandlede de administrative processer omkring medarbejder såsom løn, kontrakter […]
I et forsøg på at skabe high performance organisationer, glemmer vi grundlæggende medmenneskelige værdier og får stressede og retningsforvirrede organisationer, distancerede organisationskulturer og går glip af vækst og innovationspotentialer – Man får nærmest indtryk af at vi forsøger at konkurere 1-til-1 med “robotterne”. Foranderlige, komplekse og kompetitive omgivelser er den realitet virksomheder i dag agerer […]
Welcome to the People & Culture lab, a blog powered by www.lysgaard.com Through this blog we hope to inspire, learn, create new insight and get great discussions. The first post will be added over the next weeks. We hope that you will enjoy them, follow and share them with your network. By the way if […]